צבירת תקופת המחוייבות ממשיכה להימנות ככל שהבוגרים מועסקים באחת מרשויות המטרה בהתאם לכללי התכנית. בהתאם, גם מועד המעבר לדרגת השכר הבאה מחושב החל מהכניסה להשמה ברשויות, ואינו מושפע במקרה שנעשה מעבר לרשות אחרת (כלומר, עם תום שנתיים או ארבע שנים להשמה ברשויות המטרה – יש זכאות לעלייה בדרגת שכר).
בשונה מכך, מודל התמרוץ (הנקבע כל שנה מחדש ומופיע בקול קורא להשמת צוערים) הינו תלוי סוג הרשות ולא תלוי הבוגר/ת, ועל כן במקרה שנעשה מעבר מרשות עם תמרוץ לרשות ללא תמרוץ, החוזה ברשות החדשה יהיה בהתאם לסטטוס שלה ולא בהתאם לתנאים שהיו לבוגר/ת ברשות ממנה עבר.
